Rixos Beldibi Pandemiden Korunma ve Müdahale Planı

 Pandemiden Korunma ve Müdahale Planı (tıklanabilir)

1.         AMAÇ:

         Bu dokumanın amacı Dünya Sağlık Örgütü tarafından PANDEMİ olarak nitelenen bir salgının yayılma hızını yavaşlatma/önleme ve sonuçlarını tesis içinde öngörebilmektir. İnsanların toplu olarak bulunduğu ve çok sayıda insanla temas edilen en önemli mekanlar olan işyerlerimizde alacağımız her önlemin sadece çalışanlarımızın değil başta çalışanlarımızın aileleri olmak üzere tüm toplumun korunmasında önemli etkileri olacağı bilinciyle dünya çapında oluşabilecek başka salgın hastalıklar için hazırlanmıştır.

 Bu talimat; Fine Hotel Turizm İşletmecilik A.Ş Beldibi-1 Rixos Beldibi Hotel bünyesinde gerçekleşen faaliyetler esnasında meydana gelebilecek;

*  İş Yerinde Hastalık Önlemleri,

*  İş Yerlerinde Hastalık Belirtisi,

*  İş Yerlerinde Salgın Tanısı,

*  İş Yerlerinde Salgın Tanısı Doğrultusunda Alınacak Önlemler,

·           Karşılaşılması muhtemel acil durumların önceden analiz edilmesini ve karşılaşılması muhtemele risklerinin değerlendirilmesini,

·           Doğru ve etkin bir acil müdahaleyi sağlayacak ekiplerin belirlenmesini,

·           Acil durumlarla ilgili; öncesi, müdahale ve olay sonrasını kapsayacak şekilde; görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesini,

·           Bu ekiplerin hareket tarzlarının planlanmasını,

·           Acil durumlarda görev alacak personellerin özel, diğer personellerin ise acil durumlara karşı genel bilgilendirilmelerini ve eğitilmelerini,

·Her türlü acil durumda ihtiyaç duyulacak malzeme, ekipmanların önceden hazır edilmesini ve gerekli kontrollerinin yapılarak faal durumda tutulmalarını,

·           Örnek acil durum tatbikatları yapılarak,

Tüm unsurlar ile hazır bulunulmasını, bu sayede;

·Acil durumlarda hızlı bir şekilde organize olmak, acil durumu analiz etmek ve mümkün olan en kısa sürede kontrol altına almak,

·           İnsan sağlığını ve insan yaşamını korumak,

·           Salgının Çevreye Yayılımını Önlemek,

·           Kanun ve yönetmeliklere uymak,

·           Acil durumda devlet kuruluşlarıyla ve ilgili özel kuruluşlarla haberleşmeyi sağlamak,

·           Acil durumu olabildiğince erken bertaraf edip normal çalışma şartlarına dönmek ve normal operasyonu sürdürmek,

·           Yukarıda belirtilen hususları sağlayarak şirketin maddi ve manevi kayıplarını asgariye indirmeyi amaçlar.

 

 2.         KAPSAM:

         Bu plan, Fine Hotel Turizm İşletmecilik A.Ş Beldibi-1 Rixos Beldibi Hotel çalışma alanını etkileyen salgın duyurusu ve dünya çapından oluşabilecek tüm diğer salgın hastalıklar veya başka bir bölgede çıkıp tesisin alanı ile alakalı olabilecek pandemik acil durum çalışmalarını kapsamaktadır.

İşyerinde belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde etkinin büyüklüğüne göre acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir. Bunun dışında acil durum eylem olanları; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla iki, dört ve altı yılda bir yenilenir. Bu işletmede en geç NİSAN 2026 yılında Acil Durum Eylem Planı yenilenmelidir.

İşyeri Ünvanı ve Adı : Fine Hotel Turizm İşletmecilik A.Ş Beldibi-1 Rixos Beldibi Hotel İşyeri Adresi                :Beldibi Mah. Başkomutan Atatürk Cd. No:67

İşyeri Sicil Numarası : 2 5510 1 1 1264237 7 15 83 0

İşyeri Tehlike Sınıfı   :  AZ TEHLİKELİ

İşkolu                          :  551002 -Otel vb. konaklama yerlerinin faaliyetleri 

 

Acil Durum Planı Hazırlama ve Yayım Süreçleri

Hazırlayan: Fulya KOÇER

Ünvanı:: C sınıfı İSG Uzmanı- Belge no: 258527

Hazırlandığı Tarih: 14.04.2020

Geçerlilik Tarihi: 14.04.2026

 

3.         TANIMLAR:

3.1. Pandemi: Bir kıta hatta tüm dünya yüzeyi gibi çok geniş bir alanda yayılan ve etkisini gösteren salgın hastalıklara verilen genel addır.

3.2      Güvenliğin Sağlanma Şekli: Tesis tarafından görevlendirilen personeller, kadrolu danışman ve idari personeller.

3.3      Acil Durumlarda Haberleşme: İşletme bünyesinde meydana gelebilecek ani ve acil durumların haber verilmesi; şirket telefonu ve cep telefonları ile yapılmaktadır.

3.4      Periyodik Kontroller: Çalışan personellere ait sağlık kontrolleri yapılmakta ve tesiste kullanılan her türlü makinenin, topraklama ve elektrik tesisatları, periyodik bakım ve testleri vb. donanımlar, yasal mevzuatların öngördüğü biçimde ve sürelerde test ve kontrolleri yapılmakta ve kayıt altına alınmaktadır.

 

4.         SORUMLULAR:

Talimatın sorumlusu iş veren vekili olup, yürütülmesi için tüm ISG kurulu üyeleri sorumlu olup ek sorumluluklar talimatta tanımlanmıştır. iş veren vekili ve ISG kurulu talimatlarını ve bu talimatı uygulamaktan tüm çalışanlar sorumludurlar.

 

5.         PANDEMİ KAPSAMINDA ALINACAK AKSİYONLAR

5.1       TÜM BİRİM YÖNETİCİLERİ:

·           Salgının gidişatına bağlı olarak çalışanlar gerektiğinde birden fazla görevi üstlenebilir ve/veya farklı lokasyonlarda görev alabilirler. Bu değişikliklerin doğru bir şekilde yönetilebilmesi ve işin sürekliliği için her türlü olumsuzluğa karşı senaryolar departman amirleri tarafından kurgulanarak iş ve işçi planlaması yapılır. İlgili personellere amiri tarafından gerekli eğitimlere verilerek işin sürekliliği sağlanır.

·           İşyeri hekiminin önerisi ile kronik hastalığı bulunan ve hastalığa yakalanma riski yüksek olan çalışanların evde çalışmaları sağlanır.

·           Evden çalışma veya kısmen evden çalışma bir izin veya tatil uygulaması değildir, çalışanlarımızın acil durumdan etkilenmemesi için uygulanmaktadır. Bu nedenle, evden çalışma süresinde risk oluşturacak kalabalık mekânlarda (AVM, toplu taşıma, vb.) bulunulmaz.

·           Evden çalışma veya kısmen evden çalışmada dizüstü bilgisayar ve şirket telefonu hazır bulundurulmalı, sürekli internet bağlantısı sağlanmalı ve çalışanlar ulaşılabilir olmalıdır.

·           Evden ve kısmen evden çalışma yapacak çalışanlar imzaladıkları “Uzaktan Çalışma Protokolü”nü dikkate alarak çalışmalarını sürdürürler.

·           Dış görev ve fazla kişiyle temas gerektiren görevleri yapacak çalışanların kronik rahatsızlığı olmayan ve 18 – 40 yaş aralığında olanlardan seçilmesi sağlanır.

·           Tesis hizmet üretiminin durdurulma süreci resmi makamlarca alınan bölgesel ya da ulusal karantina kararına bağlıdır. Yapılan resmi bildirimler neticesinde iş/hizmet durdurulur ve tesisin güvenliği mülki idare amirliği kararı ile belirlenerek yürütülür.

·            Karantinanın kaldırılması kararı Mülki İdare Amiri tarafından tesis “Üst Yönetimine” bildirilmesine bağlı olarak hayata geçirilir. Tesis üst yönetimi tüm departman yöneticilerini telefon/mail yolu ile bilgilendirerek ekiplerinin görev hazır olmalarını sağlar.

 

6.         ACİL DURUM KOMİTESİ (İSG KURULU):

·           Pandemi acil durum komitesi işyerinde tanımlanmış İSG Üst kurul üyeleridir. Üyeler İsg Kurul Üyeleri Listesi’nde tanımlanmıştır.

·           Acil durum ile ilgili tüm aksiyonlar bu kurulda istişare edilir ve karar bağlanır.

·           İlgili kararlara ait tüm aksiyonların hayata geçirilmesi ve sürekliliği İSG Kurulu (Acil Durum Komitesi) üyelerince takip edilir ve denetlenir.

·           Acil durumda Sağlık Bakanlığı ile irtibatın kurulması işyeri hekimince, Aile ve Çalışma Bakanlığı ile irtibatın kurulması insan kaynakları departmanınca, Güvenlik Güçleri ile irtibatın kurulması da Güvenlik departmanınca sağlanır.

·           Kurul kararları yayımlanarak ilgilere e-posta üzerinde dijital olarak iletilir.

 

7.         KALİTE VE İLGİLİ KORUMA DEPARTMANI :

· Pandemi semptomları ve korunma yöntemleri ile ilgili afişler asılır, el broşürleri vb tüm bilgilendirici materyaller paylaşılır ve tüm personele eğitimler verilir.

· Ortak kullanılan alanlar (tuvaletler, dinlenme alanları vb.) iş yeri sağlık personeli tarafından günlük olarak kontrol edilir, uygunsuzluk tespitlerinin anında giderilmesi sağlanır.

· Sahada bulunan el dezenfektanları iş yeri sağlık personeli tarafından günlük kontrol edilir, uygunsuzluk tespitlerinin anında giderilmesi sağlanır.

· Eğer öksüren, ateşi olan (38 °C ve üzeri) ve nefes almakta zorlanan bir personelin tespit edilmesi durumunda revire yönlendirilerek iş yeri hekimi tarafından kişi değerlendirilir, gerekli görülmesi halinde sağlık kuruluşlarına yönlendirilir.

· “Pandemiden Korunma Acil Durum ve  Eylem Planı” kapsamında alınması planlanan tedbirlerin sürekliliğinin değerlendirir, salgının ülke çapında ve il genelinde artarak yayılması doğrultusunda ihtiyaç duyulan ilave önlemlerin araştırarak Acil Durum Komitesini bilgilendirir ve yönlendirir.

 

 

8.1 CORONA VİRÜSÜNDEN KORUNMAK İÇİN İŞYERLERİNDE UYULMASI GEREKEN 16 MADDE ŞU ŞEKİLDEDİR;

8. 1 CORONA VİRÜSÜNDEN KORUNMAK İÇİN İŞYERLERİNDE UYULMASI GEREKEN 16 MADDE ŞU ŞEKİLDEDİR;

Bu 16 madde kuralı uygulanmalı ve gerekli görseller alanlara asılıp bilgilendirme toplantıları yapılmalıdır.

go to active tab
8.2 CORONA VİRÜSÜNDEN KORUNMAK İÇİN İŞYERLERİNDE UYULMASI GEREKEN 16 MADDE ŞU ŞEKİLDEDİR;

8.2 CORONA VİRÜSÜNDEN KORUNMAK İÇİN İŞYERLERİNDE UYULMASI GEREKEN 16 MADDE ŞU ŞEKİLDEDİR;

Bu 16 madde kuralı uygulanmalı ve gerekli görseller alanlara asılıp bilgilendirme toplantıları yapılmalıdır.

go to active tab

9. PANDEMİ RİSK GRUPLARI TANIMLAMA PRAMİDİ:

Kırmızı - Şüpheli Vaka
Portakal - Vardiya Çalışanları, Çalışan Personeller , Operasyon Çalışanları, Güvenlik Personeli, Şehir/Ülke Dışına Görevlendirilen Personeller
Sarı - Saha Bina Temizlik Görevlisi, Ziyaretçiler, Tesis Dışı Görevlendirilen Personeller (Satın alma vb)
Mavi - İdari ve Diğer Çalışanları

go to active tab

1.         PANDEMİ RİSK GRUPLARI TANIMLAMA PRAMİDİ ACİL DURUM TEDBİRLERİ:

 10.1. DÜŞÜK RİSK GRUBU

10.1.1. ALT İŞVERENLER DAHİL TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN GENEL TEDBİRLER:

·           Servisten ya da başka bir toplu taşıma aracından inip işyerine girerken, iş sahasına dışarıdan gelen yabancı bir cisme ya da yabancıların da dokunduğu bir cisme (banko, orta sehpası, kapı kolu vb.) dokunduktan sonra, yabancı ya da solunum yolu enfeksiyonu belirtileri (öksürük, aksırık, burun akıntısı, ateş-kırgınlık, nefes problemi) gösteren birinin 2 mt yakınında bulunduktan sonra eller mutlaka en az 20 saniye boyunca sabun ve suyla yıkanmalı, sabun ve suyun olmadığı durumlarda alkol içerikli el antiseptiği kullanılmalıdır. Eller yıkanmadan ağız, burun ve gözlere asla dokunulmamalıdır.

· Tüm ortak kullanım alanları (WC’ ler, yemekhane, soyunma odaları, dinlenme alanları vb) günlük olarak temizlik sıvısı ile dezenfekte edilmesi sağlanır.

· Temizlik sıvısı olarak 5 lt suya 10 ml çamaşır suyu karışımı kullanılır.

· El sıkışmak, sarılmak, tokalaşmak, öpüşmek, vücut teması olan her türlü selamlaşmak yasaklanmıştır.

· Öksürme veya hapşırma sırasında ağız ve burun tek kullanımlık mendille kapatılmalı, mendil yoksa dirseğin iç kısmıyla kapatılmasına ayrıca özen gösterilmelidir.

 · Çalışma sırasında mümkün olduğunca çalışanlar arasında en az 1 mt mesafe olmalıdır.

· Yemek ve mola zamanlarında sosyal mesafenin korunması sağlanmalıdır.

· Tüm kapalı alanlar sık sık havalandırılmalıdır.

· Bağışıklık sistemini güçlendirmek için dengeli ve sağlıklı beslenilmelidir. Uykusuz kalınmamalıdır. Gıdalar tüketilmeden önce iyice yıkanmalıdır.

 · Normal Üst Solunum Yolu Enfeksiyonu tanılı dahi olsa, her hasta personel hastalığı geçene değin, evinden çalışacak ya da evinde kendisini izole edecektir.

 · İşletme içerisinde önceden planlanmış her türlü iç ve dış eğitimler ikinci bir karara kadar askıya alınır. Pandemi hakkında yapılacak bilgilendirmeler bu kapsam dışında tutulur. Bilgilendirmelerin yöntemi ve yeri (mümkünse açık hava) işyeri hekimi tarafından kararlaştırılır.

 · Dış kaynaklı (tedarikçi, müşteri vb.) katılımcıların olduğu mümkün olan tüm toplantıların ileri bir tarihe ertelenmesi sağlanır.

· İşletme içinde gerçekleştirilmesi planlanan toplantılar iptal edilir. Zorunlu hallerde az katılımcı sayısı ve kısa süreli yapılması sağlanır.

·           Tüm toplantılarda; alt yapı ve imkânlar doğrultusunda dijital ortam tercih sebebidir.

·           Personel ortak kullanım alanı olan yemekhanede herkesin tek tek yemek yemesi ve sıra olması halinde 1 metre mesafe ile yemek kuyruğuna girmelerine karar verilmiştir.          

·           Tek kullanımlık tabak, çatal, kaşık, tuz karabibier vb kullanımı sağlanmalıdır. Ekmek tek poşetli ekmeklerden olacaktır.

·           Sosyal Tesis kullanıma kapatılır. Ortak zaman geçirilebilecek ve çapraz bulaşmaya neden olabilecek oyun (bilardo, langırt vb.) ekipmanları kullanılmaz.

·           Personel yemekhanesinin dışında servis araçları, ofisler ve lojmanlar her gün uygun kimyasal ile dezenfekte edilir.

·           Personel kıyafetleri günlük olarak değiştirilir. Kirli kıyafetlerin en az 60- 90 c’de yıkanması sağlanır.

·           Lojman kullanımı olması halinde giriş çıkışlar kontrol altına alınabilir. Zorunlu haller dışında giriş çıkışlar durdurulabilir.

 

·           Maske tüm personel için her zaman zorunludur. Personelin sosyal mesafeyi koruyarak çalışmasının mümkün olmadığı işlerde maske daha önemli olmakla beraber yüz siperliğide kullanılmalıdır. Maskeler gün içinde birkaç kez değiştrilir.

 

10.1.2. OFİS ÇALIŞANLARI :

·           Ofiste ortak kullanılan eşyaların olması durumunda, kullanıcıların saat başı ellerini yıkaması ve dezenfekte etmesi gerekmektedir.

·           Ofislerin saat başı havalandırılarak taze havanın ortama girmesi sağlanır.

 

10.1.3.  ŞOFÖR ve BUGGY KULLANANLAR:

·           Araçlar kullanılmaya başlamadan önce direksiyon, kontrol butonları vb. el ile temas edilen noktalar dezenfektan sıvısı ile temizlenmelidir.

·           Temizlik sıvısı olarak klor bazlı bir kimyasal kullanılır.

·           Temizlik öncesi ve sonrası eller yıkanır.

·           Temizlik sırasında eldiven kullanılır.

 

10.2.  ORTA RİSK GRUBU:

10.2.1.  TESİS SAHA BİNA TEMİZLİK GÖREVLİSİ :

· Temizlik öncesi ve sonrası eller yıkanır.

· Temizlik sırasında eldiven kullanılır.

· Temizlik sıvısı olarak klor bazlı bir kimyasal kullanılır.

· Sık temasta bulunulan kapı kolları, korkuluk tırabzanları, elektrik düğmeleri, ofis telefonları, bilgisayar klavyeleri, yazıcıların kontrol panelleri vb. noktalar her gün dezenfektan ile temizlenir.

 

10.2.2.  ZİYARETCİLER:

· Tesise girişler yalnızca çalışanlar ve iş ile ilgili zorunlu ziyaretçilerle sınırlandırılacaktır.

· Tesise giriş kontrollü bir şekilde yapılmalıdır. Gelen herkesin ateşi ölçülecektir. Hastalık belirtisi olanlar hakkında sağlık birimine bilgi verilecektir.

 

 10.2.3.  SAHA DIŞINA GÖREVLENDİRİLEN PERSONELLER :

· Tüm şehir içi seyahat planlamaları, dışarıda yapılacak olan toplantılar Genel Müdür iznine bağlanmıştır.

· Görev için dışarı çıkan personeller kalabalık alanlardan kaçınmalıdır.

 · Şehir içi seyahat planları gözden geçirilerek, gerekli değilse seyahat edilmemelidir.

· Toplu taşıma araçlarının kullanılmamasına özen gösterilerek müsait olan şirket araçlarının kullanılması sağlanır.

 

10.3.  YÜKSEK RİSK GRUBU:

10.3.1.   GÜVENLİK PERSONELİ:

· Yüksek ateş, kuru öksürük vb. hastalık belirtileri gösteren kişiler tespit edildiğinde yetkili birimlere haber verilmelidir.

 · Araç sürücülerinden evrak alan personel sık sık ellerini yıkamalı veya dezenfekte etmelidir.

· Giriş işlemlerinde görevli güvenlik personeli sık sık ellerini yıkamalı veya dezenfekte etmelidir.

·           Giriş çıkış ateş ölçümlerinde maske ve eldiven takılmasına, personel üst aramalarının eldiven ile yapılmasına karar verilmiştir.

· Ortak kullanılan bilgisayar, telsiz, kumanda vb. cihazlar sık sık temizlenmeli ve kullanımdan sonra eller yıkanmalı veya dezenfekte edilmelidir.

 

 10.3.2.   VARDİYA ÇALIŞANLARI:

· Vardiyada çalışan tüm personelin maske kullanması şarttır.

· Vardiya çalışanı ile el temasından kaçınılmalıdır.

· Çalışma alanı değişikliği yapar iken her seferinde eller dezenfekte edilmelidir.

 · Çalışma sırasında ikram edilen yiyecek ve içecekler tüketilmemelidir.

· Vardiya operasyonları sırasında minimum personel ve minimum süre ile çalışılmalıdır.

· Şüpheli bölgelerden gelen misafir ve çalışanlar ile olan temastan kaçınılmalı.

 

10.3.3.   OPERASYON ÇALIŞANLARI:

· Operasyonda çalışan tüm personelin maske kullanması şarttır.

· Operasyon çalışanı ile el temasından kaçınılmalıdır.

· Çalışma alanı değişikliği yapar iken her seferinde eller dezenfekte edilmelidir.

 · Çalışma sırasında ikram edilen yiyecek ve içecekler tüketilmemelidir.

· Operasyonları sırasında minimum personel ve minimum süre ile çalışılmalıdır.

· Şüpheli bölgelerden gelen misafir ve çalışanlar ile olan temastan kaçınılmalı.

 

 

10.3.4.  ŞEHİR/ÜLKE DIŞINA GÖREVLENDİRİLEN PERSONELLER:

· Yurtdışı ve yurtiçi tüm iş seyahatleri bir sonraki bildirime kadar askıya alınır.

· Yurt dışından dönüşler gibi zorunlu seyahat yapanlar 14 gün Home Office çalıştırılır.

 · Gerek görülürse işyeri hekimi yönlendirmesi ve üst yönetim onayıyla evinde karantinada kalması sağlanır.

· Dönüş yolculuklarında enfeksiyon riskini en aza indirmek için aktarması olan uçuşlar tercih edilmez.

· Havaalanlarında kalabalık salonlardan kaçınılır.

· Otel, uçak, otobüs vb. yerlerde temasa açık ürünlerin tüketilmesinden kaçınılır

· Seyahatler sırasında verilen molalarda kalabalıklara girilmez, yiyecek temini önceden hazırlanmış paketlerden yapılır, molalarda hiç kimse ile 2 mt’den yakın temas edilememeye çalışılır.

 

10.4.  Süpheli Vaka ve Vaka durumları

10.4.1  İzolasyon Odaları ve Personeli

İzolasyon işlemi için ilgili yönetmeliklerde bildirilen sayıda izolasyon odaları hazırlanır ( 1113, 1114, 1115, 1116 nolu odalar) . Buna ek olarak hizmet edecek personele giyinme odası (1110 nolu oda ) ayrılır. Bu odaların iki yanında 2 oda boşluk bırakılır. Bu odalara 1.7.2020 tarihli 2020/6 sıralı Turizm Bakanlığı yönetmeliğinde belirtildiği şekilde hizmet edecek personelin adları belirlenir, ek protokolleri imzalatılır ve ek covid-19 koruyucu eğitimine tabi tutulur. Hizmete başlandığında oda bazlı olarak Karantina Odaları Personel Kontrolü Formu kayıt altına alınır. Bu personel izolasyon odası hizmetine başladığında her gün iş yeri hekimi muayenesinden geçer.

Bu odalarda görev yapacak personel için personel başına hazırda en az 20 adet ffp2/3 veya muadili ağız maskesi, 3 adet medical gözlük veya tam yüz siperliği, 15 adet medical Tulum (kapşonlu), 1 paket eldiven, her bir izolasyon odası için 1 adet ateş ölçer bulunmalıdır. İzolasyon işlemi için kullanılacak olan maske tulum ve gözlük/siperlikler olası bir vaka halinde kullanılmak üzere personel giyinme odasında bulunur. Personel hizmet öncesi izolasyon giyinme odasında kıyafetleri giyer ve çıkarır. İzolasyon odasından her çıkışta kıyafet/KKD atılır.

 

10.4.2       Olası Vaka/Vaka :

 

Şüpheli Personel Vakası

Termal kamera ve/veya manuel ateş ölçümü ile ateşi yüksek olan veya diğer covid-19 semptomu  (deri döküntüsü, deride kızarıklık, öksürük, tat/koku alamama) gösteren personele öncelikle maske ve eldiven takılır. Sonra, revire bilgi verilerek önlem alınması sağlanır.  işyeri hekimi aranarak personel revire departman müdürü veya şefi tarafından eşlik edilir. Eşlik eden maske siperlik ve eldiven takar.

Işyeri hekimi muayenesinden sonra  personelin covid-19 açısından şüpheli olduğu kararı çıkarsa personelin ambulans ile hastaneye sevki iş yeri hekimi tarafından sağlanır. Durum departman müdürü tarafından Pandemi Güvenliği Ekibi lideri, İK müdürü ve ISG uzmanına bildirilir. Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi 184 aranarak yetkilinin verdiği talimatlar izlenmelidir. İlgili yetkili kurum/kurumlar tarafından belirtilen önlemler yerine getirilir.

Personelin hastane tetkikleri sonrası başka bir hastalık geçirdiği ortaya çıkarsa raporu gereği hastalığı atlatana kadar iş yerine gelmez. Sonuç departman müdürü tarafından Pandemi Güvenliği Ekibi lideri, İK müdürü ve ISG uzmanına bildirilir. 

 

Doğrulanan Personel Vakası

Personelin Covid-19 ile enfekte olduğu doğrulanınca çalışanın temas etmiş olabileceği 1. derecede çalışanların ve misafirlerin listesi hazırlanır. Bu isimler Sağlık Bakanlığı Filyasyon ekibi otele gelene kadar, maske ve eldiven takılarak izolasyon odalarında alınır. Enfekte çalışanın temas ettiği 1. derecede bu çalışanlar ve misafirler için Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi 184 aranarak yetkilinin verdiği talimatlar izlenmelidir. Filyasyon ekibi için doğal havalandırması yüksek olan, sosyal mesafe kurallarını karşılayacak en az 6 kişilik bir alan hazırlanır. Rixos Hotel Beldibi’nde açık otopark alanı bahçe sera bölümü yanıdır.

Filyasyon ekibinin düşük riskli tanımladığı personel otel yönetimi onayı olursa işe geri gönderilir. Orta ve yüksek riskli olarak tanımlanmış personel iş yeri dışında izolasyona gönderilir. IK müdürü bu personelin izin durumunu organize eder. (misafir için misafir kısmına bkz)

Enfekte olduğu doğrulanmış çalışanın işyerinde çalıştığı ve temas ettiği alanlar, çıkış ardından izolasyon odası öncelikle 24 saat kapalı kalır, ardından hidrojen peroksit ile dezenfeksiyon işlemi gerçekleştirilir.

Personel lojmanda kalıyorsa lojman odası 14 gün kapatılarak karantinaya alınır. 14 gün sonra, nevresim havlu gibi tekstil ürünleri diğer personellerinkinden ayrı şekilde tek tek poşetlenerek yıkanır ve 14 gün sonunda hidrojen peroksit ile dezenfeksiyon işlemi yapılarak kullanıma açılır. 

Personelin tedavi ardından karantina süresini evinde geçirmesi sağlanır. Yabancı personel ile memleketinde dönecek yeri olmadığı kesin olarak tespit edilmiş personelin izolasyon odalarında konaklaması otel yönetimi onayı ile yapılabilir. Bu dönemde personelin aile hekiminden rapor alması için gerekli hatırlatmalar İK müdür tarafından personele yapılır.

Tedavisi yapılan çalışan, sağlık kuruluşu tarafından işe başlamasında sakınca bulunmadığına dair (işe dönüş) rapor ile işverenini bilgilendirerek işine devam eder. İstenmesi halinde işyeri hekimi tarafından sağlık muayenesi yapılması sağlanır.

 

Şüpheli Misafir Vakası

Termal kamera ile ateşi yüksek olan ve/veya manuel ateş ölçümü ile ateşi yüksek olan veya diğer covid-19 semptomu  (deri döküntüsü, deride kızarıklık, öksürük, tat/koku alamama) gösteren misafire Covid-19 Şüphelisi Personel ile İletişim Talimatı’na göre yaklaşılarak durum aktarılır, misafirin kabulü ile öncelikle maske ve eldiven takılır. Sonra, revire bilgi verilerek önlem alınması sağlanır.  işyeri hekimi aranarak misafir revire GR departman müdürü veya şefi tarafından eşlik edilir. Eşlik eden maske siperlik ve eldiven takar.

 

Işyeri hekimi muayenesinden sonra  misafirin covid-19 açısından şüpheli olduğu kararı çıkarsa misafirin ambulans ile hastaneye sevki iş yeri hekimi tarafından sağlanır. Durum GR departman müdürü tarafından Pandemi Güvenliği Ekibi liderine bildirilir. Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi 184 aranarak yetkilinin verdiği talimatlar izlenmelidir. İlgili yetkili kurum/kurumlar tarafından belirtilen önlemler yerine getirilir.

Misafir hastane tetkikleri sonrası başka bir hastalık geçirdiği ortaya çıkarsa raporu gereği hastalığı atlatana kadar ilgili Rixos prosedürüne göre hareket edilir. Sonuç GR departman müdürü tarafından Pandemi Güvenliği Ekibi liderine bildirilir. 

 

Doğrulanan Misafir Vakası

Misafirin Covid-19 ile enfekte olduğu doğrulanınca temas etmiş olabileceği 1. derecede çalışanların ve misafirlerin listesi hazırlanır. Bu isimler Sağlık Bakanlığı Filyasyon ekibi otele gelene kadar, maske ve eldiven takılarak izolasyon odalarında alınır. Enfekte çalışanın temas ettiği 1. derecede bu çalışanlar ve misafirler için Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi 184 aranarak yetkilinin verdiği talimatlar izlenmelidir. Filyasyon ekibi için doğal havalandırması yüksek olan, sosyal mesafe kurallarını karşılayacak en az 6 kişilik bir alan hazırlanır. 

GR müdürü tarafından Misafirin acentesine konu ile ilgili bilgi verilir.

Misafirlerin tatillerine ne şekilde devam edecekleri Filyasyon ekibinin her bir misafir için vereceği karara göre belirlenir (personel için yukarı bkz.) Pozitif çıkan misafir ile aynı odada kalan ancak negatif çıkan misafir kesinlikle çıkışına kadar izolasyon odasına alınır. Enfekte olduğu doğrulanmış misafirin temas ettiği alanlar, çıkış ardından odası öncelikle 14 gün kapalı kalır, ardından hidrojen peroksit ile dezenfeksiyon işlemi gerçekleştirilir. 14 gün sonra, nevresim havlu gibi tekstil ürünleri diğer misafirlerinkinden ayrı şekilde tek tek poşetlenerek taşınır ve yıkanır ve 14 gün sonunda hidrojen peroksit ile dezenfeksiyon işlemi yapılarak kullanıma açılır. 

 

Tedavisi yapılan Misafirin Otele dönüşü

İkametgahı Türkiye’de olan misafirler tedabvileri ardından otele geri alınmaz. Bu misafirlerin eşyalarını tedavi ardından kendileri veya yakınlarının toplaması tercih edilir. İkametgahı Türkiye’de olmayan ve tedavisi biten misafir, sağlık kuruluşu tarafından otele dönmesinde sakınca bulunmadığına dair rapor ile geldiğindePost-Covid-19 İzolasyon Odası Misafir taahhütnamesi Formu imzalatılarak izolasyon odasına alınır (form yasal zorunluluk olup, imzalanmasa misafir girişi tamamlanmaz, acentesine bilgi verilir). Misafir  otele gelmeden konu Pandemi Güvenliği Ekibi liderine bildirilir. Güvenlik misafirin aracına (veya ambulansa) odaya kadar eşlik eder, araca/ambulansa binmez. İlgili departmanlar girişe eşlik eder (misafir önbüroya götürülmez). Güvenlik müdürü, misafirin odadan çıkmadan konakladığında emin olacak şekilde alanda personel bulundurur.  Misafir  otele çıkış tarihinin uçabilir raporu almasından önce olması durumunda, ilgili belgeler ile Complimentary Oda Prosedürü’ne göre merkez ofise comp oda talebi yapılır.

           

İzolasyon odalarına Hizmet

      İzolasyon odalarına hizmet verecek personel izolasyon odaları yanında ayrılmış personel giyinme odasında KKD’leri giyer ve çıkarır. İlgili KKD’ler bu oda da bulundurulur.

            F&B yiyecek ve içecek servisi tamamen kullan at malzeme ile yapılır, servis kapıda bırakılır, boşlar alınırken servis ile bırakılan çöp torbasına misafir tarafından atılması talep edilir.

            HK odaya girmeden odaya GR tarafından telefon edilerek balkon ve camların açılması, odanın havalandırılması sağlanır. Misafirlerin balkona çıkması rica edilir. HK odaya girdiğinde klimayı kapatır. Çıkana kadar açmaz. HK hizmet ederken çarşaf ve havluların misafir tarafından öncen iletilmiş çöp torbalarına konması sağlanır. Yeni havlular HK tarafından bırakılır, yeni çarşaf HK tarafından derilir. Oda ve tuvalet temizliği yapılır.

         Teknik odaya girmeden odaya GR tarafından telefon edilerek balkon ve camların açılması, odanın havalandırılması sağlanır. Misafirlerin balkona çıkması rica edilir. Teknik odaya girdiğinde klimayı kapatır. Çıkana kadar açmaz.

 

 11.      ACİL DURUMLARDA KURULUŞ İÇİ ve DIŞI MAKAMLARLA İLETİŞİM:

 

Acil durumlarda gerekli olabilecek, acil durum telefon listesinde belirtilmiş telefon numaraları, herkesin ulaşabileceği yerlere asılmalı ve sürekli güncelliği sağlanmalıdır.

Acil durum ekipleri aralarındaki grup içi iletişimi telefon dışında ekip amirlerinde bulunan telsizlerle de sağlayacaklardır.

 

İÇ İLETİŞİM

ARANACAK KİŞİ

Selin Akbaş

Hakan Şahin

Dr.İrfan Samancıoğlu

Hacı Yıldız

Yavuz Alabuga

Aslı Elçikoca

Özge Paker

Gizem Şirin Doğan

Tamer Güngören

Turan Bulut

Yusuf Çetin

İlhan Pınar

Demir Doğan

Kadir Diken

 

Fırat Tanır

Halil Alkan

Saadet Başarır

Emine Özkan

Kemal Efe

DAHİLİ NO

0507 634 02 64

0505 842 10 00

0530 864 26 81

0507 634 02 25

0507 634 02 23

0507 634 02 60

0507 634 02 62

0507 634 02 42

0530 644 80 95

0507 634 02 30

0507 634 02 86

0507 634 02 90

0507 634 02 10

0530 637 30 11

 

0507 634 02 21

0507 644 79 73

0507 634 02 63

0507 634 02 75

0507 634 02 40

Not: İşveren vekili talimatıyla aranacaktır.

DIŞ İLETİŞİM

ARANACAK KURUMLAR

SAĞLIK BAKANLIĞI  DANIŞMA HATTI

ACİL SERVİS

TEL NO

184

112

 

12.      HASTA VE YARALILARIN SEVK EDİLECEĞİ ARAÇLAR VE HASTANELER:

·           Hasta ve yaralılar işletmede bulunan araçla veya çağrılan ambulans ile sağlık kuruluşlarına sevk edilir.

·           İşveren/İşveren Vekili; mesai saatleri içerisinde işletmede her zaman araç bulunabilmesini sağlar.

 

13.      ACİL DURUM TELEFONLARI:

·             ALO 184 (Sağlık Bakanlığı  Danışma Hattı)

·            Tüm acil durum telefonları 112’dir (AMBULANS, İTFAİYE, POLİS, JANDARMA)

 

 14.      EĞİTİM VE TATBİKATLAR:

Eğitimler:

·            Meydana gelebilecek ve bu planda tanımlanmış her türlü acil durumla ilgili personellere eğitim verilmesi sağlanacaktır.

·            Eğitimlerin hazırlanması, planlanması ve personele verilmesinden İşletme Müdürü sorumludur.

·            Acil durumlar için hazırlanan ekipler görevleri konusunda eğitim verilerek tebliğ edilir.

·            İşletmemizde meydana gelebilecek acil durumlara karşı, yetkili kurum tarafından “ACİL DURUM MÜDAHALE EĞİTİM ” verdirilir ve kayıt altına alınır.

·            Çalışanların ilkyardım konusunda temel bilgileri edinmesi amacı ile “İLKYARDIM EĞİTİM” verdirilerek kayıt altına alınır.

Tatbikatlar:

·            Meydana gelebilecek ve bu planda tanımlanmış her türlü acil durumla ilgili personellerle birlikte uygulamalı tatbikatlar yapılır.

·            Tatbikatlar yılda en az 1 defa olacak şekilde, işletme yönetimi tarafından planlanır.

·            Düzenlenen her tatbikattan sonra; ilgili eğitim formları doldurulur ve tatbikatla ilgili resimlerin bulunduğu ayrıntılı rapor hazırlanır. Bu raporlarda tatbikata katılan personellerin imzalı listeleri bulundurulacaktır.

 

15.          ACİL DURUMLARDA UYGULAMA:

 

15.1.  Pandemiye  Karşı Alınan Önlemlerin Kontrolü ve Hareket Tarzı

·           Pandemiye karşı alınan tedbirler sürekli kontrol edilir ve ekipmanlar her zaman kullanıma hazır bulundurulur. Ayda 1 kez tatbikat yapılarak (1 personel 1 misafir vakası için) duruma hazırlık, yöntem yeterliliği ve bilinirliği, prosedüre hakimiyet  Pandemi ekibi, tatbikattaki personel ve yöneticiler dahilinde izlenerek kayıt altına alınır. Bu üst yönetime iyileştirme konuları ile iletilir.

·           Ambulansın Giriş alanları Kapalı Tutulmamalı,

·           Tesiste karantina bölgesi belirlenmeli,

·           Tüm çalışanlara bir hastalık başlangıcında bildirimde bulunacakları telefon numaraları ve hareket tarzları öğretilir.

·           Sağlık bakanlığı İhbar Hattı: 184

·           Hastane veya Polis Merkezine yangın ihbarı şu şekilde yapılacaktır;

 

“FINE OTEL TURİZM İŞLETMECİLİK A.Ş. BELDİBİ-1 ŞUBESİ – RIXOS BELDİBİ HOTEL  binasından arıyorum. Adres; BELDİBİ MAHALLESİ BAŞKOMUTAN ATATÜRK CADDESİ NO:67  KEMER/ANTALYA Binamızda saat …….’da corona virüsü hastası tespit edilmiştir.. Hastada bulunan şikayetler...........vb.(öksürük, ateş).”

  

16.      ULUSAL ve/veya BÖLGESEL SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI İLANI/BİREYSEL DOLAŞIMIN KISITLANMASI DURUMUNDA ALINACAK TEDBİRLER:

          Sokağa çıkma yasağı / bireysel dolaşımın kısıtlanmasına dair uygulama, resmi kurumlarca tesise yapılan bildirimlere istinaden başlar. Sokağa çıkma yasağı / bireysel dolaşımın kısıtlanmasına dair uygulamalar her ne kadar toplum sağlığını korumaya yönelik ve herkesi kapsayan bir tedbiri içeriyor olsa da, ülke/bölge minimum temel ihtiyaçlarının karşılanması noktasında ticari faaliyetleri bu kısıtlamadan muaf tutulabilir. Tesis işleyişinin kısıtlamadan muaf tutulmasına bağlı olarak tedbirlere ilave olarak alınacak önlemler aşağıda tanımlanmıştır. Bu tanımlı önlemlerin dışında resmi kurumlar tarafından iletilecek ilave diğer tedbirler de mutlak suretle uygulamaya alınır.

17.      TESİS SAHA ÇALIŞMALARININ DEVAM ETMESİ DURUMUNDA ALINACAK ÖNLEMLER:

·           Tesis sahasında görevlendirileceklerin kimler olacağı işletme üst yönetimince belirlenerek gerekli izin ve onayları resmi kurumlardan alınır.

·           Resmi kurumlardan görevlendirme onayı alınmayan hiç kimsenin tesis sahasına giriş yapmasına izin verilmez. Güvenlik departmanı bu hususta azami dikkat hassasiyet gösterir. Güvenlik Müdürü ilgili süreci bizzat yerinde takip eder.

·           Görevli kişilerin tesis sahasına giriş-çıkış, ulaşım, yeme-içme ve asgari hijyen koşullarının sağlanması koordinasyonu İnsan Kaynakları Departmanındadır.

·           Bu hususta başta görevli personel departman amirleri olmak üzere iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gerekli desteği İK departmanına verir.

·           Tesis sahasına giriş yapacak herkesin ateşi ölçülerek muhtemel riskli vakanın tespiti amacı ile önleyici tedbir alınmaya çalışılır. Bu ölçüm işlemi işyeri hekimi yönlendirmesi ve kontrolünde güvenlik (kapı giriş) personeli tarafından yapılır.

·           Ateşi 37.6’C üzerinde tespit edilen kişi ivedi olarak işyeri sağlık birimine yönlendirilir ve ilgili amire haber verilir. İşyeri sağlık birimi tarafından izole edilerek ilgili sağlık kuruluşuna sevki sağlanır.

·           Tesis işyeri sağlık birimi personeli örneklem usulü mesai saatleri içerisinde görevli personelin ateşini ölçerek izleme yapabilir.

·           Tesis sahasında görevli çalışanda ve/veya aile bireylerinde salgın hastalık test sonuçlarının pozitif çıkması durumunda, Tesis sahasındaki işleyiş ile hakkında resmi kurumların (Sağlık Bakanlığı Çalışma Başkanlığı vb.) yönlendirme ve kararlarına uyulur. Eğer kurumlarca alınan tedbir ve önlemler doğrultusunda işleyiş devam edecek ise işyeri sağlık birimince her gün tüm personele ateş ölçümü yapılır ve değerlendirir.

·           Yukarıda vuku bulan olaya istinaden tesis sahasında işleyişin sonlandırılmasına resmi kurumlarca karar vermesi ve tesis sahasının karantina alanı olarak ilan edilmesi durumunda bu planın “18 numaralı” başlığında tanımlanan önlemler uygulanmaya başlar.

·           Sokağa çıkma yasağı / bireysel dolaşımın kısıtlanması kalkana kadar yukarında tanımlı işleyişin sürekliliği tüm çalışanlar tarafından sağlanır.

·           Yasağın / kısıtlamanın kalkması ile beraber PANDEMİDEN KORUNMA ACİL DURUM MÜDAHALE ve EYLEM PLANINDAKİ tedbirlerin uygulanması ikinci bir karara kadar geçerlidir.

 

18.      TESİS SAHA ÇALIŞMALARININ DURDURULMASI DURUMUNDA ALINACAK ÖNLEMLER:

·           Çalışmanın durdurulması resmi kurumlarca bildirimde belirtilen tarih ve saat ile başlar. Bu zaman dilimine kadar tesis sahasının kontrollü bir şekilde insandan arındırılması sağlanır.

·           Tesis sahasında nöbetçi olarak kalması gereken Güvenlik, Teknik Servis, Muhasebe, İnsan kaynakları, Bahçe, Housekeeping, Mutfak personel isimleri üst yönetim koordinasyonunda ilgili departman amirlerince belirlenerek ilgili resmi makamdan izinleri alınır.

·           Çalışmanın durdurulması için tanımlı zaman diliminden sonra, nöbetçi personel hariç, tesise girişler tamamen yasaktır.

·           Tesis sahasına olağan dışı / beklenmedik bir giriş-çıkış talebi olması durumunda Genel Müdürün onayı ve kolluk kuvvetlerinin izni ile Güvenlik Müdürü tarafından yürütülür.

·           Tüm departman çalışanları tesis üst yönetimince belirlenen tarih ve saatte görev alanlarının genel güvenlik ve İSGÇ önlemlerini alarak tesis sahasından ayrılacaktır.

·           Tesis sahası terk edilmeden önce aşağıda tanımlanan genel güvenlik ve İSG tedbirleri, ilgili departman amiri sorumluluğunda ve tüm çalışanların yükümlülüğünde yerine getirilir.

 

19.      ALINACAK GENEL GÜVENLİK VE İSG ÖNLEMLERİ:

·           Çalışma alanlarında kullanım dışında olan elektronik cihazlar kapatılmalı ve fişler prizde bırakılmamalıdır.

·           Çalışma alanlarındaki kapı ve pencereler kapatılmalıdır.

·           Sürecin uzun sürme ihtimaline karşın ihtiyaç duyabileceğiniz kişisel eşyalar ve bozulma ihtimali olan yiyecekler, çöpler vb. ofislerde/çalışma alanlarında bırakılmaz.

·           Ofislerde ve çalışma alanlarında yangına sebebiyet verecek materyaller bulundurulmaz.

·           Teknik atölye vb. yerlerde ise bu malzemenin kilitli ve uygun depolama alanlarına kaldırılması sağlanır.

·           Hava şartlarının değişkenlik göstermesi ihtimali doğrultusunda gerekli tedbirler alınır.

·           Bu süreçte çalışanlara ait bulunulacak adres ve iletişim bilgilerinde her hangi bir değişiklik yapılmış ise departman yöneticine ve İnsan Kaynakları Departmanına mutlaka bilgilendirme yapılır.

·           İhtiyacı zorunlu olmayan (ilaç, gıda ve temizlik ürünleri vb) durumlar dışında evden çıkılmaz.

·           Acil durumlarda çağırılma olasılığına karşı çalışanların şehir dışına çıkmamaları önerilir.

 

20.      RAPORLAMA

·        Acil Duruma müdahale edilip ortam normal hale döndüğünde, Kalite departmanı tarafından detaylı inceleme yapılarak bir tutanak hazırlanmalıdır.

·           Fotoğraflarla da desteklenecek bu rapor Organizasyondaki her bir kademenin yorumlarını katması ile genişletilmelidir.

·           Bu rapor, düzeltici, önleyici faaliyetlerin ve Sigorta-Tazminat işlemlerinin yürütülmesinde esas olacaktır.

 

21.      ACİL DURUM PLANININ YENİLENMESİ

 

·           İşyerinde, belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde etkinin büyüklüğüne göre acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir.

·           Birinci fıkrada belirtilen durumlardan bağımsız olarak, hazırlanmış olan acil durum planları; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

 

İlgili Dokümanlar ve Kayıtlar        

 

Kayıt

Post-Covid-19 İzolasyon Odası Misafir taahhütnamesi Formu

İzolasyon Odası Personeli Protokolü

Izolasyon Odaları Personel Kontrol Formu

Tatbikat Formu (serbest format)

Sorumlu

Misafir İlişkileri

İnsan Kaynakları

İlgili departman müdürü

Kalite Müdürü

Arşiv Süresi

2 Yıl

2 Yıl

2 Yıl

2 yıl